大连国合集团出国劳务有限公司
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解答日本出国劳务的签证问题
出国劳务人员的一般条件是：年龄通常在35岁以下(男女不限)，个别条件好的还可以放宽到40岁；初中毕业或以上的学历；最好有一定的专业特长(如电焊、机械加工、电子装配等)；能吃苦耐劳、服从管理、遵纪守法，无犯罪记录、无不良出国动机；经父母、爱人等亲属同意自愿报名；身心健康，无传染病、精神病、慢性病等疾病，肝炎、艾滋病及肺结核患者不能出国。专家提醒，在选择出国中介服务机构时，需要了解该中介是否有国家相关部门准许其开展出国中介服务的资质，该中介所代理的国外就业国家是否允许中国劳工就业(以韩国为例，如果有公司提出可以向韩国输送汉族员工就要当心，因为沈阳并不在中韩协议试点城市之列)。
出国劳务要取得工作的国家发放的工作许可，并办理工作签证，这些手续由外国雇主负责办理。切不可持商务、旅游签证出国务工。不得向外派劳务公司隐瞒本人和家族精神病、传染病、慢性病史。如果您持旅游或商务签证到某国务工，属于未经该国政府批准而在该国非法工作的违法行为，出国劳务必然要受到该国相关法律法规的惩处。 出国劳务材料物质资料的出口，施工方法管理经验与此同时也提高外派劳务的素质。中国也通过立法加强了劳务出国前的培训，使劳务人员通过学习掌握专扩大了商品出口，有利于提高中国劳动服务者的素质，且带动中国国内技术水平和管理水平的提高。
