为什么那么多人选择大连新加坡出国劳务

新加坡就业，由于新加坡没有任何天然资源，经济又一直保持着高速增长，人力资源的开发显得尤为重要，同时也为青年人的就业提供大量机会。新加坡当地企业对专业人材的需求一直处于供不应求的状况。另外，鉴于新加坡得天独厚的地理条件，使之发展成东南亚的商业明珠，并成为亚洲主要的旅游、金融、电子、贸易、航空及海事货运中心，这无疑为我们中国公民创造了广阔的就业空间，提供了更多的就业机会。

新加坡是个城市国家，华人比较多，交流方便。新加坡的工作和国内差不多，比如，电子、机械、电焊、建筑、驾驶、销售、技术员、工程师等等，国内大部分职业在新加坡都能找到合适的岗位。工资看个人条件，学历高、英语好的求职者在新加坡发展空间很大。

为什么那么多人选择大连新加坡出国劳务

一、办理速度快，说走就走

新加坡的出国操作时间、简单程度和成功率绝对是排在第一位的，周期短，飞行时间短。

二、真正的高收入国家

新加坡对比人民币汇率在1:5,新加坡的工资构成主要是底薪+提成！底薪为工资的一部分，高提成为主要优势，新加坡普通务工年净收入综合薪资达8-12万左右、技术者年净收入高达15万以上，而且新加坡是一个有着涨薪在制度的国家。

三、工种多，要求低，年龄18-49岁

新加坡出国劳务的劳务范围广泛，年龄跨度大，从18周岁-49周岁都可以。在国内有扎实的群众基础，涉及到的出国劳务项目已包括各方面，如各类菜系厨师、帮厨、服务员、收银员、国内司机、3号司机、4号司机、5号司机、美发师、美容师、按摩师、中医推拿、美甲师、纹绣师及相关学徒、木工、汽修、焊工、电工、数控车床/车床及相关学徒、文员、会计、店员、销售员、工厂、库管、杂工等，这主要跟新加坡国内人力资源相对贫乏有很大关系。

按照当地的劳动雇佣规定，外国工人在开始工作前必须接受适应性训练，另外，新加坡有关劳务法规规定，雇主必须采取措施帮助新员工适应环境，如给新员工至少一周的适应期，然后再逐渐增加他们的工作量和日光照射的时间；让新员工每天工作25分钟，休息5分钟；安排他们在凉快的时间(早晨或接近黄昏)安排工作时间，等等。

新加坡独特的地理位置和历史背景。一方面，新加坡是亚洲与澳大利亚、新西兰、欧洲与美国之间的重要桥梁。另一方面，由于新加坡与中国之间的历史文化遗产，其官方语言为英语、汉语和马来语，汉语占新加坡总人口的78%。所以新加坡基本上是一个中国国家。在新加坡，中国文化的精髓不仅支配着国家的社会形态，而且来自中国的员工，无论他们的生活习惯和思维方式如何，都能很容易地适应这种环境，使所有在新加坡工作的中国员工都有一种“家”的感觉。