大连国合集团出国劳务有限公司
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大连出国劳务通过商务部的“出国劳务网”查询公司是否具有商务部颁发的“对外劳务合作经营资格证书”或“对外承包工程经营资格证书”，没有就属于无资质。签两个合同必须和外派劳务企业和和外国的雇主分别签订《外派劳务合同》和《雇佣合同》。
持工作准证 在出国（境）前，应要求招人的公司办好在国（境）外的合法工作准证，不能持商务或旅游签证出国打工。了解法律程序如果雇主拖欠工资或殴打工人，可与当初负责招人的公司联系协商解决。协商不成的，回国后可向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构反映或通过法律程序解决。
其实，这种在国内时说得花好稻好，却不肯签订劳动合同予以落实，劳动者出国打工后才发现和原本承诺大相径庭的情况，在境外劳务派遣中并不鲜见。由于境外劳务派遣纠纷不同于国内一般的劳动纠纷，其涉及主体多元化以及纠纷的复杂性和跨国性。 而随着工会作用的逐步增强，寻求工会的救助也是出国劳务人员维权的途径之一，甚至在一些个案里，工会的帮助起到了决定性的作用。
